Problemlösungen für Unternehmen

Als Unternehmer oder Unternehmensmanager, ob weiblich oder männlich, unterliegt man normalerweise engen Zielvorgaben bei nahezu unmöglichen Rahmenbedingungen. Die Gewinnmargen sind gering, die steuerliche Abgaben hoch und das Zeitbudget knapp. Nicht Rechenkünste allein sind hier die Rettung. Wichtig sind auch Führungskraft und Organisationsfähigkeit.

Wann immer Menschen Ziele erreichen wollen, um ihre Visionen zu verwirklichen, kommt es unvermeidlich zu Spannungen. Es kommt zu Emotions- und Frustrationsausbrüchen. Ob in einem mittelständischen Unternehmen, als Selbstständiger oder einem Großkonzern - die Mechanismen sind überall die gleichen. Damit muss man umgehen können, egal wo man steht.

Wer es fertig bringt, die emotionalen Reibungsflächen zwischen den Beteiligten zu reduzieren, der schafft da noch Spielraum, wo andere schon längst untergegangen sind. Es geht nur gemeinsam. Diese Gemeinsamkeit herzustellen, ist die bedeutendste Aufgabe von Management. Denn Management schafft Lebensqualität.

Was wir für Sie tun können:

• Wir führen eine „Firmendiagnose“ mit Ihnen durch. Hierzu ist auch unser Firmenfragebogen ein nützliches Instrument.
• Wir erstellen ein maßgeschneidertes Programm, das sich aus Coachings und Seminaren zur Stabilisierung der Zusammenarbeit von Management und Mitarbeitern Ihres Unternehmens zusammensetzt.
• Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen selbst zu analysieren und ein Zukunftskonzept zu erstellen. Nicht wir tun es für Sie, sondern Sie tun es selbst. Dadurch werden Sie von uns unabhängig.
• Wenn sinnvoll und gewünscht, führen wir Schulungen in Ihren Räumen durch (Inhouse-Training). Denn gewisse Abläufe demonstriert man am besten am Ort des Geschehens.
• Letztendlich sorgen wir für zweierlei: Erstens, Sie gewinnen einen klaren Blick auf Ihre Zukunft. Zweitens, die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern läuft wie geschmiert.

Beim Menschen ansetzen!

Wir setzen beim Menschen an. Das klingt einfacher, als es ist.

Management benötigt die üblichen Basiswerkzeuge wie etwa Betriebswirtschaft, Logistik, Planung, Marketing und Produktionstechnik. Hinzu kommen die bereichstypischen Branchenkenntnisse. Das Fundament aber wird gewöhnlich ignoriert, denn man hält es für selbstverständlich. Dieses Fundament sind die Menschen. Auf ihnen beruht die Stabilität und der Erfolg des gesamten Managements.

Auf dieser untersten, breitesten Ebene setzen wir an: Bei der korrekten Wahrnehmung und Behandlung von Menschen und Situationen. Bei der Fähigkeit, machbare Ziele begreifbar zu kommunizieren, sie nicht aus den Augen zu verlieren und die Mannschaft dorthin zu führen. Bei Ethik, Produktivität und Integrität.

Wir wollen Sie dabei unterstützen, auch diese fundamentale Ebene zu beherrschen.

Wenn Sie unsere Denkweise kennen lernen wollen, so empfehlen wir das Buch "Lebenserfolg visionär organisiert" von Ulrich Kramer (bitte hier bestellen). Sie können auch gerne einen MindWalking Trainer Ihrer Wahl ansprechen.

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